revision HUMAN RESOURCE DEPARTMENT – Buraimi University College – BUC

HUMAN RESOURCE DEPARTMENT

The general tasks and functions of the department

  1. تطبيق القوانيين واللوائح المتعلقة بشؤون الموظفين .
  2. انجاز كل ما يتعلق بالتوظيف والترقيات وعلاوات الموظفين واجازاتهم بجميع انواعها وانتهاء خدماتهم.
  3. تنفيذ القرارات التي تصدر من جهات الاختصاص في شأن الموظفين .
  4. فتح وحفظ سجلات وملفات الموظفين وتحديثها بكل ما يستجد من بيانات .
  5. إعداد شهادات الخبرة أو شهادات راتب أو غيرها من الشهادات التي يطلبها الموظفون من واقع السجلات الخاصة بهم .
  6. إعداد قرارات تعيين الموظفين أو نقلهم بين دوائر و أقسام الكلية ، وكذلك قرارات تفريغهم لاستكمال دراستهم أو لدورات التدريبية أو الايفاد في مهمات رسمية داخلية وخارجية .
  7. توفير البيانات والمعلومات والاحصاءات عن القوى العاملة بالكلية.
  8. أعداد دليل وصف شغل الوظائف .
  9. المشاركة في التخطيط للإحتياجات البشرية للكلية بالتنسيق مع دوائر وأقسام الكلية .
  10. القيام بالإجراءات اللازمة لتوفير القوى العاملة للكلية بالتنسيق مع باقي دوائر واقسام الكلية .
  11. القيام بالأعمال الإدارية للجان المتعلقة بشؤون الموظفين ولجنة مسائلة اعضاء الهيئتين الأدارية والأكاديمية.
Menu

en iyi online oyun